المهندس حسن المرضي
helmardi@gmail.com
تطبيق اقتطاعات جديدة بنسبة 2 % على أجور الموظفين ابتداء من شهر يناير 2017
إن القرار الذي اتخذته حكومة الأستاذ عبد الإله بن كيران باعتماد مراجعة مقياسية لأنظمة التقاعد المدنية سمح بتمرير قاعدة ظالمة و مغلوطة تقضي ب: المساهمة أكثر والعمل لفترة أطول من أجل معاش أقل، هذه المراجعة التي تمس و تضر بالحماية الاجتماعية، و بجيوب المنخرطين، الذين لا يتحملون أية مسؤولية في الاختلالات التي تعيشها صناديق التقاعد، و خاصة بالنسبة للصندوق المغربي للتقاعد الذي يدبر نظام المعاشات المدنية و الذي يعتمد على مبدأ التوزيع.
هذا القرار لا يخدم بتاتا لا التنمية و لا الحماية الاجتماعية و سيشكل انحرافا عن المبادئ الأساسية التي من أجلها تأسست أنظمة التقاعد على الصعيد الوطني و الدولي، لأنها ستفقد جوهرها باعتبارها حماية اجتماعية، لا سيما أن الجميع يعرف أن المسؤول عن العجز الكبير، ليس الموظف الذي يدفع بانتظام مساهماته للصندوق و من المنبع و بدون تأخير، بل تتحمل المسؤولية الحكومات على اختلاف سياساتها المتبعة في هذا الشأن.
|
المقاييس
|
القوانين القديمة
|
القوانين الجديدة
|
المقترحات
|
|
السن
|
60 سنة
|
ü 60 سنة بالنسبة للمزدادين قبل سنة 1957 ü 60 سنة و ستة أشهر بالنسبة للمزدادين سنة 1957 ü 61 سنة بالنسبة للمزدادين سنة 1958 ü 61 سنة و ستة أشهر بالنسبة للمزدادين سنة 1959 ü 62 سنة بالنسبة للمزدادين سنة 1960 ü 62 سنة و ستة أشهر بالنسبة للمزدادين سنة 1961 ü 63 سنة بالنسبة للمزدادين ابتداء من فاتح يناير 1962.
|
60 سنة حد السن 65 سنة بصفة اختيارية
|
|
المساهمة
|
20 % 10 % للمنخرط 10 % للمشغل
|
ü 10% قبل فاتح شتنبر 2016 ü 11% بالنسبة للفترة الممتدة ما بين فاتح شتنبر 2016 و 31 ديسمبر 2016 ü 12 % بالنسبة للفترة الممتدة ما بين فاتح يناير 2017 و 31 ديسمبر 2017 ü 13 % بالنسبة للفترة الممتدة ما بين فاتح يناير 2018 و 31 ديسمبر 2018 ü 14 % ابتداء من فاتح يناير 2019
|
10 % للمنخرط و 20 % للمشغل بزيادة 1 % لكل سنة ابتداء من 2017
|
|
وعاء احتساب المعاش
|
2,5 %
|
2 % ابتداء من فاتح يناير 2017 2,5 % لمدة الخدمة المنجزة فيما قبل 2017
|
الاحتفاظ ب 2,5 %
|
|
وعاء التصفية
|
معدل آخر مرتب
|
معدل 24 شهرا للذين يحذفون سنة 2017 معدل 48 شهرا للذين يحذفون سنة 2018 معدل 72 شهرا للذين يحذفون سنة 2019 معدل 8 سنوات الأخيرة ابتداء من سنة 2020
|
الاحتفاظ بمعدل آخر مرتب
|
|
التقاعد المبكر
|
2%
|
1,5%
|
الاحتفاظ ب 2 %
|
|
سن التقاعد المبكر
|
15 سنة بالنسبة للنساء 21 سنة بالنسبة للرجال
|
18 سنة بالنسبة للنساء 24 سنة بالنسبة للرجال
|
15 سنة بالنسبة للنساء 21 سنة بالنسبة للرجال
|
|
الحد الأدنى للمعاش
|
500 درهم يوليوز 1999 600 درهم يوليوز 2008 1000 درهم ماي 2011
|
1200 درهم ابتداء من شهر شتنبر 2016 1350 درهم ابتداء من فاتح يناير إلى 31 دجنبر 2017 1500 درهم ابتداء من يناير 2018
|
2500 درهم ابتداء من 2017
|